Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επόπτης Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επόπτη Ανθρώπινου Δυναμικού που θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση και την επίβλεψη όλων των λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και την ικανότητα να ηγείται μιας ομάδας και να διαχειρίζεται αποτελεσματικά τις διαδικασίες πρόσληψης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού. Ο Επόπτης Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές και οι πρακτικές του ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων, την επίλυση διαφορών και την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε ανάλογη θέση, γνώση της εργατικής νομοθεσίας και δεξιότητες στην ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ευημερίας προσωπικού. Η θέση απαιτεί επίσης ικανότητα ανάλυσης δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και τη χρήση σύγχρονων εργαλείων διαχείρισης προσωπικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Επίβλεψη και διαχείριση των καθημερινών λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Διαχείριση διαδικασιών εκπαίδευσης και ανάπτυξης εργαζομένων.
- Παρακολούθηση της απόδοσης και αξιολόγηση του προσωπικού.
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και υποστήριξη θετικού εργασιακού κλίματος.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού με τους εταιρικούς στόχους.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές.
- Διαχείριση των παροχών και των αμοιβών του προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων ευημερίας και κινήτρων.
- Διαχείριση και ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για βελτιστοποίηση των διαδικασιών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε θέση εποπτείας ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και τήρησης προθεσμιών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδας ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για τη διαχείριση προσωπικού;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη και εκπαίδευση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση παροχών και αμοιβών;
- Πώς μετράτε την απόδοση του προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε το άγχος και την πίεση στην εργασία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην προώθηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος;
